院長徐明成在新學(xué)期教師會上的講話（簡報第39期）

來源：隨州技師學(xué)院　　發(fā)布時間：2015-03-09 00:00:00　　瀏覽：24646 次

隨州技師學(xué)院簡報

第39期

隨州技師學(xué)院辦公室主辦 2015年3月2日

編者按：2月27日，學(xué)院召開2015年春季開學(xué)全體教職工大會，院長徐明成同志作重要講話，對新一年的工作進行了安排與部署，并就如何快樂生活提出了意見和建議，現(xiàn)印發(fā)給大家，請認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。

扎實工作快樂生活

推動學(xué)院各項工作再上新臺階

——院長徐明成同志在春季開學(xué)全體教職工會議上的講話

同志們：

新年伊始，首先，我代表學(xué)院黨委向同志們致以新年的祝福，祝大家在新的一年里心情愉快、身體健康、工作順利、全家老少平平安安！

過去的一年，我們經(jīng)歷了許多，每個同志都有豐收的喜悅，也有遇到困難和挫折的糾結(jié)與彷徨。學(xué)院這艘航船承載著黨委政府的期望、學(xué)生與家長的重托以及我們?nèi)w同志的夢想，在風(fēng)浪與波濤中奮力前行！過去的一切，無論是成功的經(jīng)驗，還是挫折與教訓(xùn)，都是我們寶貴的財富，因為它們豐富了我們的人生、拓展了我們的視野，使我們的思想更為深邃，使我們更加堅強與成熟！

歲月流逝，我們的年輪又增加了一層，我們的閱歷又增長了一程，我們的能力和水平也提高了一分！站在新的起點，謀劃新一年的工作，我們每個同志都要以不負(fù)人生的思想境界和天生我材必有用的自信，力圖有所作為、有所成就。學(xué)院將在理性分析當(dāng)前面臨的有利因素與現(xiàn)實困難的基礎(chǔ)上，揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，明確目標(biāo)，強化措施，依靠全體同志的智慧和力量，實現(xiàn)新的發(fā)展！下面我講兩個方面的問題：認(rèn)真工作和快樂生活。

一、認(rèn)真做好2015年的各項工作。

工作是一個人的立身之基，是一個人的物質(zhì)基礎(chǔ)和精神脊梁，做好工作是每個人的主觀愿望。

1、教學(xué)工作。

教學(xué)是學(xué)校的中心工作，提高教學(xué)質(zhì)量是辦特色教育、辦人民滿意教育的關(guān)鍵，也是學(xué)院生命力所系，全院上下都要牢固樹立質(zhì)量立校意識，無論高考部、高技部還是培訓(xùn)部，都要制定和完善質(zhì)量考核辦法，把對教學(xué)質(zhì)量的考核作為教學(xué)業(yè)績考核的主要指標(biāo)。一個學(xué)期結(jié)束，對每個任課教師都要有質(zhì)量評價。要堅持聽課、評課和學(xué)生評教制度，對每名教師、分管領(lǐng)導(dǎo)和職能處室每學(xué)年組織聽課不少于一次；要組織教師和學(xué)生開展豐富多彩的教學(xué)競賽活動，以活動促教學(xué)；對于學(xué)生厭學(xué)的問題，要從共性上進行研究，不斷改進方法、手段，提高學(xué)生興趣，要從個性上進行幫助，增強學(xué)生信心；要維護正常的教學(xué)秩序，教師要克服一切困難按時上課，任何遲到、早退、怠課、曠課的行為，都是必須堅決克服的！教師在學(xué)生心目中的形象、教師能否得到學(xué)生的尊重，更主要的是由這些細(xì)節(jié)決定的。我高中時的歷史老師李漢偉，全班53名學(xué)生都不怎么喜歡歷史課，但是都帶著一種敬畏聽李老師的課，為什么？因為李老師的師風(fēng)鑄就的人格魅力，他從不遲到早退，從不歧視任何一名學(xué)生，從不馬虎任何一堂課，成敗是由細(xì)節(jié)決定的，功夫在平時。

高考看升學(xué)，高技看競賽。今年升學(xué)的目標(biāo)：一本要實現(xiàn)零的突破，二本上線率要高于去年，以此為基本目標(biāo)對高考部、教務(wù)處和三年級組進行考核；高技部一是要參加省、市各項競賽活動，二是師生獲二等獎以上要有突破。示范校建設(shè)已經(jīng)完成，今后的重點工作在于成果的運用。

教務(wù)教研督導(dǎo)處要組織全體教師積極參與教學(xué)研究活動，并注重教研成果的展示和實際運用，組織開展優(yōu)秀成果評獎活動并積極向媒體、期刊和有關(guān)學(xué)術(shù)機構(gòu)推薦。

2、學(xué)生管理。

學(xué)生管理歷來是我們學(xué)院，同時也是其它各類學(xué)校高度重視的一項工作。別的學(xué)校可能是三分管七分教，我們可能要拿出更多的精力和心思去管理學(xué)生、去組織教學(xué)，學(xué)生管理要目標(biāo)明確、措施具體、方法得當(dāng)，要在認(rèn)真總結(jié)和堅持學(xué)院組建以來學(xué)生工作好的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新方式，力圖好的效果。學(xué)生工作既要注重個別問題的處理，更要從被動中走出來，積極主動地抓預(yù)防，要緊緊圍繞培養(yǎng)目標(biāo)，抓教育、抓引導(dǎo)，堅持國旗下講話，堅持法制教育進校園、進課堂，堅持每周一節(jié)人生課。班主任是學(xué)生管理的中堅力量，是班級管理的核心和靈魂。去年學(xué)院出臺了班主任選聘辦法與要求，請班主任和有意承擔(dān)班主任工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解。在招生困難的當(dāng)下，班主任對于留住學(xué)生作用和責(zé)任重大。同樣的學(xué)生，同樣的環(huán)境與要求，有的班級流失率為零，有的一個學(xué)期不到流失率就超過三分之一，作為班主任，情何以堪！是不是應(yīng)該找一找自己的原因呢？為了有利于工作，從本學(xué)期起，學(xué)生工作由李旭元副院長分管，由陳純洪助理協(xié)助管理，要充分發(fā)揮管理干部、班主任、學(xué)生干部的作用，使學(xué)院學(xué)生工作再創(chuàng)新特色，再上新臺階。

3、招生與校企合作。

招生是大家最糾結(jié)也是我最不愿講的一項工作，但是，你愿與不愿，它就在那里，我們必須面對。今年，我們?nèi)罩茖W(xué)歷教育招生人數(shù)按1300人確定目標(biāo)，其中高技部招生（含技能高考）不少于50%，非全日制學(xué)歷教育（大專函授、技師函授）招生人數(shù)不少于300人。繼續(xù)實行全員招生和任務(wù)到團隊到個人的策略，主張所有人員進團隊，過去沒有進團隊的和新入職的同志，從現(xiàn)在起就要確定目標(biāo)，提出申請，請學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)和這些同志所在處室的負(fù)責(zé)人給予關(guān)心協(xié)調(diào)。我們有些同志也要反省自己，為什么別人能我不能？為什么團隊不要我?其實每個團隊都有增人的空間和需求，我們要改變自己，積極主動融入團隊，力所能及地開展工作，盡心盡力抓招生，而不是一味埋怨、一味叫苦。招生方案從現(xiàn)在起要著手?jǐn)M定，請分管領(lǐng)導(dǎo)和招辦同志廣泛征求意見，汲取過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，掌握了解生源分布情況及其他學(xué)校的招生策略，擬定今年的招生方案。同時，認(rèn)真籌備14年總結(jié)表彰和15年招生動員會。

校企合作與畢業(yè)生就業(yè)方面，必須認(rèn)真總結(jié)近年來的工作情況，對合作單位進行清理評估，對優(yōu)質(zhì)企業(yè)和誠信單位，進一步深化合作，對不良伙伴必須剔除。今年務(wù)必突破高鐵乘務(wù)與民航地勤服務(wù)校企合作的瓶頸，同時在汽車制造與維修上建立與東風(fēng)公司或上海大眾的直接合作，近期要抓緊考察。

4、培訓(xùn)與鑒定。

培訓(xùn)工作不僅僅是我們的收入來源渠道，更關(guān)系著學(xué)院與本地經(jīng)濟建設(shè)結(jié)合的程度、貢獻的程度，關(guān)系著學(xué)院在黨委政府心目中的地位和形象，這也是我們學(xué)院區(qū)別于其它學(xué)校的不同之處，也是我們高度重視、不恤投入的原因所在！搞好這項工作，一是要有良好的內(nèi)部管理與工作機制，二是要堅持校企結(jié)合注重實效。學(xué)院對培訓(xùn)部實行目標(biāo)責(zé)任制（人數(shù)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、人員管理目標(biāo)、上繳收入目標(biāo)），部分待遇依靠內(nèi)部創(chuàng)收自理，支持搞活內(nèi)部分配，學(xué)院黨委對培訓(xùn)部寄予了厚望。培訓(xùn)工作具有一定的挑戰(zhàn)性，絕對不是養(yǎng)懶漢的地方，所以偷懶的同志你不要在那里搞。有創(chuàng)新精神和愿意干一番事業(yè)的同志可以向培訓(xùn)部和組織人事處提出申請，學(xué)院將優(yōu)先考慮、安排。

鑒定雖然是項常規(guī)工作，但是它有兩個方面是有很大的拓展空間的，一是如何以鑒定促教學(xué)，二是如何擴大鑒定領(lǐng)域。2015年，全日制畢業(yè)生鑒定率要達(dá)到100%，二證持有率達(dá)到15%，非全日制學(xué)歷教育和短期培訓(xùn)鑒定人數(shù)達(dá)到1000人，對外拓展鑒定100人以上，各項鑒定收入年底清收入賬率要達(dá)98%。

5、后勤服務(wù)。

學(xué)院除教學(xué)、學(xué)管以外的所有工作部門都是后勤服務(wù)部門，這些部門的同志都是管理服務(wù)人員，都是為教學(xué)、學(xué)生管理服務(wù)的，全體同志要認(rèn)真履行職責(zé)，竭誠搞好服務(wù)。后勤處是“不管處”，凡是沒有明確由其它處室管理的都由后勤處管，凡是其它處室管理的，后勤處也要主動協(xié)管。要發(fā)揮處室人員的作用，應(yīng)該由我們的工作人員辦的事，不請別人辦，努力降低管理成本，我一直希望成立后勤服務(wù)集團，在服務(wù)范圍、管理機制、工作責(zé)任、激勵約束上有所探索和突破，以期實現(xiàn)服務(wù)工作提質(zhì)、增效、降耗，希望學(xué)院有為之士能勇挑重?fù)?dān)。膳食處一是要加強內(nèi)部管理，包括人員、食材、水電氣等，二是確保飯菜質(zhì)量與安全，三是認(rèn)真貫徹落實提質(zhì)降耗增效的要求。

6、黨群工作。

組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、共青團、工會、婦委會、科普以及各個黨支部都是學(xué)院法定內(nèi)設(shè)機構(gòu)。一要加強組織建設(shè)，完善制度章程；二要緊貼中心開展活動。每個學(xué)期、每一學(xué)年抓什么、怎么抓？學(xué)期初要有計劃，要認(rèn)真組織落實，期末要有總結(jié)。要圍繞服務(wù)師生，扎扎實實開展一些有益的活動，通過工作來體現(xiàn)你這個機構(gòu)、你這個干部存在的必要性，不要讓師生罵你是聾子的耳朵——擺設(shè)，有的同志說我們的一些中層機構(gòu)和干部是多余的，根本問題在于你這個機構(gòu)、你這個干部沒有干事、沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用！

此外，還有綜治、文明創(chuàng)建、計劃生育、檔案管理、保安、保潔、樓管等，要按照職責(zé)分工和常規(guī)要求，抓安排部署、抓檢查督辦、抓問題處理，創(chuàng)先爭優(yōu)，力爭囊括五項先進。

同志們，做好新一年的各項工作，需要大家齊心協(xié)力，院黨委要把握方向、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，與全體師生心連心共患難。

一要大力開展幸福教育活動，促進全體教師愛教、樂教。這個題目請各支部、工會、婦委會思考，你們能為促進老師愛教、樂教做些什么？學(xué)院黨委將認(rèn)真研究，形成方案，請李進院長牽頭抓。

二是推進校園文化建設(shè)，使校園成為師生精神文化的家園，這項工作由宣傳處和辦公室具體組織實施，要虛實結(jié)合，建教并舉，潛移默化，陶冶師生情操，由劉飛、旭元、純洪牽頭抓。

三要進一步探索民主管理、民主治校的有效路徑，完善“四制”機制，打造陽光校園、清廉校園，由黃先東書記、楊頻院長牽頭抓。

四要切實加強和改進作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)正氣順的校園氛圍，由我和洪濤牽頭抓，黨委和行政班子成員要貼近教師、貼近學(xué)生，做師生的知心朋友，要深入班級、深入一線，聯(lián)系班級、幫扶學(xué)生，研究解決大家工作中存在的困難和問題，要千方百計實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好教職工利益。

二、快樂地過好每一天。

幸福和快樂是人的永恒追求，但往往現(xiàn)實的壓力讓很多人忘記了去享受屬于自己的快樂，其實快樂是一種習(xí)慣，只要善于培養(yǎng)，我們每個人都會輕松快樂地生活。美國哈佛大學(xué)的科學(xué)家對培養(yǎng)快樂的思想和行為進行研究后，提出了一系列小秘方，結(jié)合我個人的體會，談以下15個方面，大家不妨試一試。

1、感激生活。對生活保持孩童般的驚奇感，細(xì)心留意身邊美好的事物，懂得珍惜已擁有的一切。

2、謹(jǐn)慎交友。與樂觀、志同道合的人交朋友，有助于你實現(xiàn)夢想，也能幫助你看到自身的優(yōu)勢；不要與那些整天喋喋不休、怨氣十足的人接觸，那樣會使你變得消沉、悲觀。

3、體貼他人。尊重和善待他人，學(xué)會接納別人的個性及生活。

4、不斷學(xué)習(xí)�；畹嚼蠈W(xué)到老，要關(guān)注與自己職業(yè)和愛好相關(guān)的新知識，同時培養(yǎng)和保留1-2樣業(yè)余愛好。

5、專注工作，不三心二意。身在曹營心在漢是不可能快樂的。

6、享樂生活。關(guān)注身邊之美，學(xué)會活在當(dāng)下、珍惜眼前，而不是過去和未來。

7、笑口常開。笑一笑十年少。

8、學(xué)會寬恕。心存怨恨是一種“自殘”行為，是拿別人的錯誤懲罰自己，寬恕他人會讓自己心態(tài)平靜，同時，應(yīng)該從錯誤中汲取教訓(xùn)并寬恕自己。

9、心存感恩。一個不懂得感恩、不善于感恩的人是沒有快樂可言的，感恩父母、愛人、同事、幫助你的人、傷害你的人。

10、樂觀心態(tài)。遇事多往好處想，保持樂觀，事出必有因，要讓積極的思想取代消極的心態(tài)。

11、永不言棄。不放棄就不會失敗，追求有價值的東西時人們更能感受幸福。

12、積極行動。心動不如行動，行動也有可能達(dá)不到目標(biāo)，但不行動永遠(yuǎn)不能達(dá)到目標(biāo)。