隨州技師學(xué)院堅持以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會為己任，確立了“適應(yīng)市場、多元辦學(xué)、內(nèi)涵發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)”的工作思路，積極構(gòu)建“四位一體”辦學(xué)模式，根據(jù)市場對人才的需求設(shè)置專業(yè)，確定教學(xué)內(nèi)容。
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來源：隨州技師學(xué)院 發(fā)布時間：2012-09-04 00:00:00 瀏覽：24782 次
關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見
鄂政發(fā)〔2012〕29號
各市、州、縣人民政府，省政府各部門：
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》（國發(fā)〔2010〕36號），全面提高勞動者職業(yè)技能水平，加快我省技能人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)就加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)提出如下實(shí)施意見：
一、明確職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
（一）明確職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、就業(yè)導(dǎo)向、技能為本、終身培訓(xùn)的原則，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)在國民教育和促進(jìn)就業(yè)體系中的地位和作用，建立覆蓋對象廣泛、培訓(xùn)形式多樣、管理運(yùn)作規(guī)范、保障措施健全的職業(yè)培訓(xùn)工作新機(jī)制，健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，加快培養(yǎng)高素質(zhì)技能勞動者，為我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和企業(yè)發(fā)展提供有力的技能人才支撐。
（二）明確職業(yè)培訓(xùn)工作的目標(biāo)任務(wù)。適應(yīng)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、提高就業(yè)質(zhì)量和企業(yè)發(fā)展的需要，完善制度、創(chuàng)新機(jī)制、加大投入，大規(guī)模開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)提高職業(yè)培訓(xùn)的針對性和有效性，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”的目標(biāo)。“十二五”期間，力爭使新進(jìn)入人力資源市場的勞動者都有機(jī)會接受相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，使每個有培訓(xùn)愿望的創(chuàng)業(yè)者都參加一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使企業(yè)技能崗位的職工至少得到一次技能提升培訓(xùn)。力爭“十二五”期末，全省高技能人才總量達(dá)200萬人，占技能人才的比例達(dá)29%，技能人才隊伍基本適應(yīng)湖北經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要。
二、明確職業(yè)培訓(xùn)對象的范圍和內(nèi)容
（三）大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)。面向城鄉(xiāng)各類有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的勞動者開展多種形式就業(yè)技能培訓(xùn)。對農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，要重點(diǎn)開展初級技能培訓(xùn)，使其掌握就業(yè)的一技之長；對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生等新成長勞動力，要開展3個月以上的勞動預(yù)備制培訓(xùn)，提升其就業(yè)能力。鼓勵有培訓(xùn)需求的大中專院校畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)；對企業(yè)新招錄用人員，要通過多種形式開展崗前技能培訓(xùn)；對退役士兵，要按照有關(guān)規(guī)定開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)；對職業(yè)院校學(xué)生，要強(qiáng)化職業(yè)技能和從業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，使他們掌握中級以上職業(yè)技能。鼓勵高等院校大力開展職業(yè)技能和就業(yè)能力培訓(xùn)，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
（四）切實(shí)加強(qiáng)崗位技能提升培訓(xùn)。適應(yīng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進(jìn)步的要求，進(jìn)一步健全企業(yè)職工培訓(xùn)制度。鼓勵企業(yè)通過多種方式廣泛開展在崗職工技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)。要結(jié)合技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級對職工技能水平的要求，通過在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、技能競賽等多種形式，加快提升企業(yè)在崗職工的技能水平。
（五）積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，鼓勵有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的城鄉(xiāng)各類勞動者以及處于創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等扶持政策及創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù)手段的銜接，健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)相結(jié)合的工作體系，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
三、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施
（六）加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃。適應(yīng)城鄉(xiāng)全體勞動者就業(yè)需要和職業(yè)生涯發(fā)展要求，健全職業(yè)培訓(xùn)制度。統(tǒng)籌利用各類職業(yè)培訓(xùn)資源，建立以職業(yè)院校、技工院校、企業(yè)和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為載體的職業(yè)培訓(xùn)體系，貫通技能勞動者從初級工、中級工、高級工到技師、高級技師的成長通道。各地要制定中長期職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和年度實(shí)施計劃，并納入本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和人才發(fā)展總體規(guī)劃。各級人力資源社會保障部門要結(jié)合本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)用工情況，對勞動力資源供求和培訓(xùn)需求信息等進(jìn)行統(tǒng)計分析，并定期向社會發(fā)布。
（七）強(qiáng)化企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)主體責(zé)任。企業(yè)要把技能人才隊伍建設(shè)作為提高企業(yè)核心競爭力的根本性措施來抓。要按規(guī)定按本單位職工工資總額的15—25%足額提取并合理使用職工教育經(jīng)費(fèi)。職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)用于一線職工的教育和培訓(xùn)，企業(yè)職工在崗技能提升培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)所需費(fèi)用從職工教育經(jīng)費(fèi)列支。建立定期職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定制度，保證職工每兩年至少獲得一次職業(yè)培訓(xùn)，每年技能培訓(xùn)考核鑒定人數(shù)不少于20%，形成職工正常的技能成長通道。行業(yè)主管部門和行業(yè)組織要做好本行業(yè)技能人才需求預(yù)測，指導(dǎo)本行業(yè)企業(yè)完善職工培訓(xùn)制度，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)政策措施。
（八）發(fā)揮各類職業(yè)院校、技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)作用。加強(qiáng)職業(yè)院校、技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)能力建設(shè)，提高職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力。鼓勵和引導(dǎo)社會力量開展職業(yè)培訓(xùn)工作，在師資培養(yǎng)、技能鑒定、就業(yè)信息服務(wù)、政府購買培訓(xùn)成果等方面與其他職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同等對待。
（九）加強(qiáng)職業(yè)技能考核評價和競賽選拔。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作，充分發(fā)揮職業(yè)技能鑒定在職業(yè)培訓(xùn)中的引導(dǎo)作用。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)建設(shè)。各級職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要按照國家職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定和要求，為勞動者提供及時、方便、快捷的職業(yè)技能鑒定服務(wù)�？h以上人力資源社會保障部門所屬職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)配備專職工作人員和必要的設(shè)施設(shè)備，人員和工作經(jīng)費(fèi)要按規(guī)定納入財政預(yù)算。充分發(fā)揮技能競賽在技能人才培養(yǎng)中的積極作用，依托院校、企業(yè)建立職業(yè)技能鑒定實(shí)訓(xùn)操作考試基地，廣泛開展多層次的職業(yè)技能競賽。指導(dǎo)企業(yè)開展企業(yè)內(nèi)職業(yè)技能評價工作。在職業(yè)院校中積極推行學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書“雙證書”制度。
（十）切實(shí)提高職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。大力推行就業(yè)導(dǎo)向的培訓(xùn)模式，增強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)針對性和有效性。全面實(shí)行校企合作，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，引導(dǎo)職業(yè)院校、企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力開展訂單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)。建立培訓(xùn)項目質(zhì)量督導(dǎo)制度�；鶎觿趧泳蜆I(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺要了解、掌握培訓(xùn)需求，收集、發(fā)布培訓(xùn)信息，及時提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)。
（十一）完善政府購買培訓(xùn)成果機(jī)制。各地要建立培訓(xùn)項目管理制度，完善政府購買培訓(xùn)成果機(jī)制，按照“條件公開、自愿申請、擇優(yōu)認(rèn)定、社會公示”的原則，制定承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本條件、認(rèn)定程序和管理辦法，組織專家進(jìn)行嚴(yán)格評審，對符合條件的向社會公示。對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行動態(tài)管理，并建立退出機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行開班申請、過程檢查、結(jié)業(yè)審核三項制度。鼓勵探索第三方監(jiān)督機(jī)制，委托有資質(zhì)的社會中介組織對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量及資金使用情況進(jìn)行評估。
四、完善職業(yè)培訓(xùn)的政策
（十二）完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。城鄉(xiāng)有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的勞動者參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并通過技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書），根據(jù)其獲得職業(yè)資格證書或就業(yè)情況，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，逐步實(shí)施免費(fèi)勞動預(yù)備制培訓(xùn)；企業(yè)新錄用的符合職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的勞動者，由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前培訓(xùn)的，政府按規(guī)定給予企業(yè)一定的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；對退役士兵免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，按照《湖北省人民政府、湖北省軍區(qū)關(guān)于加強(qiáng)退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》（鄂政發(fā)〔2011〕34號）的規(guī)定執(zhí)行。對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。農(nóng)村學(xué)員和城市享受最低生活保障的家庭學(xué)員參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)，在按規(guī)定給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼的同時，給予一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼。除退出現(xiàn)役1年內(nèi)自主就業(yè)士兵免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)按規(guī)定執(zhí)行外，上述幾類補(bǔ)貼從就業(yè)專項資金中列支。
（十三）完善職業(yè)培訓(xùn)校企合作稅費(fèi)優(yōu)惠政策。對參與校企合作的企業(yè)在資金、稅收等方面給予支持。政府舉辦的職業(yè)院校、技工院校設(shè)立的主要為在校學(xué)生提供實(shí)習(xí)場所、并由學(xué)校出資自辦、由學(xué)校負(fù)責(zé)經(jīng)營管理、經(jīng)營收入歸學(xué)校所有的企業(yè),按照有關(guān)規(guī)定，免征營業(yè)稅；各級各類職業(yè)院校校舍建設(shè)中涉及的行政事業(yè)性收費(fèi)，按規(guī)定減免。職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)用于教學(xué)和師生生活的基建項目，減免水電增容費(fèi)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、城市維護(hù)等配套費(fèi)。
（十四）完善企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)激勵約束政策。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額25%的部分，準(zhǔn)予稅前扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。對自身沒有能力開展職工培訓(xùn)以及未開展高技能人才培訓(xùn)的企業(yè)，縣級以上地方人民政府可按照“統(tǒng)一征收、專戶管理、統(tǒng)籌使用”的原則，依法對其職工教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)籌，人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)服務(wù)。企業(yè)應(yīng)將職工教育經(jīng)費(fèi)的提取使用等職工培訓(xùn)和技能人才工作情況列為廠務(wù)公開的內(nèi)容，定期或不定期進(jìn)行公開，接受全體職工的監(jiān)督。省確定的重點(diǎn)企業(yè)高級技工比例須達(dá)到企業(yè)職工的10%以上，高新技術(shù)企業(yè)中高級技工應(yīng)占到職工的15％以上，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)人力資源社會保障部門會同發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)信息、國有資產(chǎn)監(jiān)管、科技等部門審核，取消其相應(yīng)資格。
（十五）實(shí)施高技能人才培養(yǎng)扶持政策。加快推進(jìn)“金藍(lán)領(lǐng)”工程和高技能人才振興計劃。大力開展技師、高級技師培訓(xùn)，按國家規(guī)定給予補(bǔ)貼。“十二五”時期，全省建立50個技能大師工作室、50個高技能人才工作站。對省級技能大師工作室、高技能人才工作站，省財政給予適當(dāng)補(bǔ)貼，所在單位或所依托單位也要給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持。
（十六）完善技工教育發(fā)展扶持政策。各級政府要加大對技工教育的投入，支持技工院校深化教學(xué)改革，提升辦學(xué)水平。技師學(xué)院按規(guī)定由省政府批準(zhǔn)設(shè)立，報人力資源和社會保障部備案。公辦技工學(xué)校人員經(jīng)費(fèi)按照隸屬關(guān)系全額列入各級財政預(yù)算，人員經(jīng)費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)生均標(biāo)準(zhǔn)不低于同類中等職業(yè)學(xué)校的水平；高級技工學(xué)校、技師學(xué)院比照高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定生均基準(zhǔn)定額。“十二五”期間，全省重點(diǎn)建設(shè)10所技師學(xué)院，30所示范性技工院校。各市州要整合資源，建成一所符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高級技工學(xué)校或技師學(xué)院。
（十七）實(shí)施職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項目。依托有條件的技工院校、職業(yè)院校、就業(yè)訓(xùn)練中心、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)，加快建設(shè)一批職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地。“十二五”期間，武漢、襄陽、宜昌要提升改造一批以高級技能培訓(xùn)為主的職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地；其他市州要提升改造一批以中、高級技能培訓(xùn)為主的職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地；有條件的縣（市、區(qū)）要建立一批以初、中級技能培訓(xùn)為主的職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地，面向社會提供示范性技能訓(xùn)練和職業(yè)技能鑒定服務(wù)。建設(shè)一批省級高技能人才培訓(xùn)基地。各級政府要對職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)給予經(jīng)費(fèi)支持，所需資金按規(guī)定從就業(yè)專項資金中列支。
五、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作保障
（十八）完善工作機(jī)制。各級人民政府、各有關(guān)部門要進(jìn)一步提高對職業(yè)培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識，從全局和戰(zhàn)略的高度，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作。要把職業(yè)培訓(xùn)工作作為促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項重要內(nèi)容，列入重要議事日程，納入目標(biāo)考核內(nèi)容，定期研究解決工作中存在的問題，確保工作落實(shí)。對在職業(yè)培訓(xùn)工作中作出突出貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)和個人要給予表彰。要建立在政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源社會保障部門牽頭，發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)信息、財政、教育、科技、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)、扶貧、民政、商務(wù)、國有資產(chǎn)監(jiān)管、編制、稅務(wù)、金融等部門各司其職、密切配合，工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體廣泛參與的工作機(jī)制，形成工作合力。要充分運(yùn)用新聞媒體，加大宣傳力度，進(jìn)一步營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。
（十九）加大職業(yè)培訓(xùn)資金投入。各級政府對用于職業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼資金和項目資金要加大整合力度，統(tǒng)籌使用，提高效益。各級財政要加大對職業(yè)培訓(xùn)的投入，調(diào)整就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu)，原則上每年應(yīng)預(yù)算安排不少于20%的就業(yè)專項資金用于職業(yè)培訓(xùn)，逐步提高職業(yè)培訓(xùn)支出占就業(yè)專項資金的比重。各級財政要安排經(jīng)費(fèi)，對職業(yè)培訓(xùn)教材開發(fā)、師資培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽、評選表彰等基礎(chǔ)工作給予支持，對技能大師工作室和高技能人才工作站建設(shè)等工作予以補(bǔ)貼。各級教育、財政、發(fā)展改革等部門在安排中等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)項目、中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項目時，要加大對技工院校、高技能人才培養(yǎng)基地的支持力度；城市教育費(fèi)附加用于職業(yè)教育的部分，應(yīng)按不低于20%的比例用于技工教育和技能人才培養(yǎng)。
（二十）加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)資金監(jiān)管。各級人力資源社會保障部門要會同財政部門切實(shí)加強(qiáng)對職業(yè)培訓(xùn)資金的管理，制定完善操作管理辦法，進(jìn)一步明確資金用途、申領(lǐng)撥付程序和監(jiān)管措施。2012年底前，人力資源社會保障部門要會同有關(guān)部門依托公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)建立全省統(tǒng)一的職業(yè)培訓(xùn)信息管理平臺，對承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行動態(tài)管理，對參訓(xùn)人員實(shí)行實(shí)名制管理，不斷提高部門之間、地區(qū)之間信息共享程度；財政部門要落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)信息化平臺建設(shè)資金。要根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、就業(yè)狀況以及企業(yè)用人需要，合理確定并向社會公布政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的職業(yè)（工種），每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。要按照同一地區(qū)、同一工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的原則，根據(jù)難易程度、時間長短和培訓(xùn)成本，以職業(yè)資格培訓(xùn)期限為基礎(chǔ)，科學(xué)合理地確定培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在現(xiàn)有補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方式的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)直補(bǔ)個人、直補(bǔ)企業(yè)等職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼方式，有條件的地區(qū)可探索發(fā)放培訓(xùn)券（卡）的方式。要采取切實(shí)措施，對補(bǔ)貼對象審核、資金撥付等重點(diǎn)環(huán)節(jié)實(shí)行公開透明的辦法，定期向社會公開資金使用情況。審計部門依法加強(qiáng)對職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的審計，防止騙取、挪用、以權(quán)謀私等問題的發(fā)生，確保資金安全，審計結(jié)果依法向社會公告。監(jiān)察部門對重大違紀(jì)違規(guī)問題的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
二〇一二年三月二十日
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