2025年3月31日，隨州技師學院順利完成試用期干部轉(zhuǎn)正考察工作，對2024年1月提拔任用的四名中層干部進行綜合考核。此次考察以多維評價體系為抓手，全面強化干部隊伍建設的規(guī)范性與科學性，為學院高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎。

        考察工作嚴格遵循《隨州技師學院中層干部選拔任用辦法》，圍繞“德、能、勤、績、廉”五位一體考核標準展開。由組織紀檢處、人事處及業(yè)務分管領導組成的專項考察組，通過民主測評、個別談話、實績分析等多維度方式，覆蓋學院領導班子及全體中層干部，廣泛收集意見建議。考核重點聚焦干部在基層黨建、教學改革等重點任務中的實績表現(xiàn)，同時綜合試用期內(nèi)階段性考核評分、專項培訓成果等數(shù)據(jù)，形成全面客觀的考察報告，為優(yōu)化干部選拔機制提供科學依據(jù)。

        此次轉(zhuǎn)正考察是隨州技師學院深化干部人事制度改革的關鍵實踐，通過落實“能上能下”動態(tài)管理機制，凸顯了黨組織“嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重”的用人導向。隨州技師學院將持續(xù)完善干部培養(yǎng)體系，健全常態(tài)化考核機制，重點加強干部梯隊建設與專業(yè)能力提升，為打造高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍提供制度保障，助力學院高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

（來源：人事處 陳秋露）